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Notre personnel est à la base de notre succès

La coopération et le respect mutuel sont des valeurs fondamentales dans notre style de travail et de direction. En conséquence, notre personnel agit de manière totalement responsable et prend jour après jour des décisions majeures pour la réussite et le futur de la société. La communication ouverte et l’échange d’informations à tous les niveaux du groupe sont monnaie courante. Nous soutenons et encourageons notre personnel en prenant des mesures de développement appropriées, leur permettant de gravir les échelons. Les notions de collaboration, de tolérance et d’ouverture envers le pluriculturalisme sont des éléments essentiels pour garantir la satisfaction professionnelle de notre personnel dans le monde entier.

AGRANA en un coup d’œil

"Notre succès en tant qu’entreprise dépend de chaque employé, chaque jour. Le savoir-faire et l'engagement de nos employés assurent la valeur du client, la croissance de notre entreprise et une activité durable."

 

9000 salariés

dans le monde entier

55 sites de production
dans 25 pays sur
les 5 continents

~ € 2.9 milliard

Bénéfice total

Travailler chez AGRANA

La culture d’AGRANA s’explique le mieux à l’aide de notre « Competency Wheel ». Ce système nous aide à faire grandir notre entreprise, à rester compétitifs et à favoriser les changements que nous jugeons importants.

 

Competency wheel

Hormis les qualifications techniques et sociales, le personnel d’AGRANA est tenu de respecter les trois principes suivants:

  • Take responsibility – la disposition à assumer ses responsabilités
  • Profitize – la réduction des dépenses et l’optimisation des bénéfices grâce à des pratiques visant performance et résultat
  • Act consistently – un mode de travail logique et cohérent

En outre, chaque individu au sein de l’entreprise peut se référer à notre modèle de compétences qui sert également au développement du personnel et des dirigeants.

Les principes de l’entreprise et le modèle de compétences sont à la base de nos activités et relations mutuelles : notre comportement lors de réunions, les décisions que nous prenons et notre attitude en équipe.

Nos services et offres

Nous sommes tributaires des performances de notre personnel. En contrepartie, nous lui offrons une rémunération intéressante et plusieurs avantages supplémentaires. Faites carrière chez AGRANA.

Développement du personnel

Nous investissons dans la formation et le développement de notre personnel

Rémunération

Notre système de rémunération au rendement aide à atteindre nos objectifs stratégiques

Programme pour les talents ACT

Promouvoir les compétences professionnelles, personnelles et méthodiques

AGRANA Fit

Activités sportives et offres de santé sur plusieurs sites de production

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